平山县人力资源和社会保障局推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案
平山县人力资源和社会保障局
推行行政执法公示制度执法全过程记录制度
重大执法决定法制审核制度实施方案
为深入推进依法行政，促进严格规范公正文明执法，加快建设法治政府，如期实现法治政府基本建成的奋斗目标，根据推行三项制度工作有关要求，结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想
认真落实《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》《河北省法治政府建设实施方案》（冀发[2016]24号）和《石家庄市法治政府建设实施方案》（石发[2016]23号），以依法有序、科学规范、便携高效为原则，紧密联系我局实际，突出问题导向，全面推进行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度（以下统称三项制度），着力解决行政执法中存在的不作为、乱罚款、乱检查、不透明、不文明等问题，促进严格规范公正文明执法，保障和监督行政机关有效履行职责，切实维护人民群众合法权益。
二、任务措施
我局在行政处罚、行政强制、行政收费、行政检查四类行政执法行为中全面推行三项制度。
（一）行政执法公示制度。建立健全行政执法的事前、事中、事后公开机制，依法及时向社会公开有关行政执法信息。
1、统一建章立制。结合本部门实际，制定行政执法公示具体办法，明确执法公示的范围、内容、载体、程序、时限要求、监督方式和保障措施等事项。建立健全对公开信息的审核、纠错机制，构建分工明确、职责明晰、便携高效的行政执法公示运行机制。
2、加强事前公示。主要公开行政执法主体、执法依据、执法权限、执法程序、随机抽查事项清单、救济方式、监督举报等信息，并根据法律、法规立改废和部门机构职能调整等情况动态调整。
（1）编制本部门《行政执法事项清单》，明确行政执法主体、职责、权限、依据等需事前公开的内容，经法制科审核后予以公开。
（2）根据“双随机、一公开”监管要求，编制本部门《随机抽查事项清单》，明确抽查主体、依据、对象、内容、比例、方式、频次等需事前公开的内容，经工商行政管理部门审核后予以公开。
（3）根据相关法律法规规定，完善行政执法程序，编制本部门行政执法流程图，明确具体操作流程；编制行政执法服务指南，明确行政执法事项名称、依据、受理机构、优惠政策、申请材料、办理流程、办理时限、监督方式、责任追究、救济渠道、办公时间、办公地址、办公电话等内容，方便群众办事。
（4）根据行政执法证件审核发放情况，编制《行政执法人员信息清单》，明确执法人员的姓名、单位、职务、证件编号、执法类别、执法区域等内容，在本级政府和部门网站上进行公开，实现行政执法人员信息公开透明，网上可查询，随时接受群众监督。
3、规范事中公示。主要是在执法过程中主动亮明身份，做好告知说明工作。
（1）以市局执法部门统一制定的本系统各类执法行为需现场出具的执法文书为样本，在执法活动中按规定出具执法文书，告知行政相对人执法事由、执法依据、权利义务等内容，并做好解释说明工作。
（2）行政执法人员开展检查、调查等执法活动要主动亮明身份，出示省政府统一印制或经备案的行政执法证件，按照规定规范着装和佩戴统一标识。
（3）办事大厅、服务窗口等固定办事场所要明示工作人员单位、姓名、职务、执法种类和服务事项等信息。
4、推动事后公开。主要是按时主动向社会公布行政执法决定、行政检查情况等执法结果，主动接受群众监督。
（1）依据《中华人民共和国政府信息公开条例》《企业信息公示暂行条例》及国务院有关规定，在本部门行政执法公示具体办法中明确行政执法行为事后公开的范围、内容、方式、时限、程序和公开期限等事项，确保应当公开的执法结果都向社会主动公开。
（2）按照上级要求，及时向社会公布“双随机”抽查情况及查处结果。
5、创新公开方式。
（1）各科室、局属各单位按“互联网+政务服务”和信息化建设的要求，加强门户网站、办事大厅、服务窗口建设，探索运用微博、微信、APP等载体，全面、及时、准确公示执法信息，拓宽公开渠道，方便群众查询。
（2）县政府建立统一的行政执法信息公示平台，归集所属行政执法部门的执法信息，并实现与市政府行政执法信息公示平台的对接。行政执法信息公示平台要设置搜索查询功能，实现信息共享，方便群众查询。
（3）各科室、局属各单位要积极探索建立办公自动化系统或执法办案系统与行政执法信息公示平台的数据交换机制，实现执法信息向公示平台的即时推送。
（二）执法全过程记录制度。各科室要通过文字、音像等方式，对立案、调查、取证、审查、决定、送达、执行等行政执法活动进行记录并归档，实现行政执法行为的全过程留痕和可回溯管理。
1、修订完善制度。按行政处罚、行政强制、行政收费、行政检查的执法类别，修订完善本部门行政执法全过程记录具体办法，绘制行政执法全过程记录流程图，明确各个执法环节记录的内容、方式、载体等事项，完善执法信息采集、存储、分析、归档等规范化建设制度。
2、规范文字记录。各科室要以市局执法部门制定的本系统各类执法文书范本和电子信息格式为依据，规范开展文字记录工作，并按执法案卷标准制作、管理和保存执法卷宗、积极推行执法文书和执法案卷电子化。
3、推行音像记录。对行政处罚、行政强制、行政收费、行政检查四类行政执法行为中容易引发争议的关键环节，要进行音像记录；对直接涉及人身自由、生命健康、重大财产权益的现场执法活动和执法场所，要进行全过程音像记录。
（1）结合执法工作实际，编制《音像记录事项清单》，明确进行音像记录的关键环节、记录方式以及应进行全过程音像记录的现场执法活动和执法场所。
（2）严格按照本部门执法全过程记录具体办法和《音像记录事项清单》，规范开展录音、录像、照相、视频监控等音像记录和全过程音像记录工作，并将音像资料及时归档保存。
（3）按照省《音像记录设备配备办法》和省政府各行政执法部门确定的本系统音像记录设备配备标准及比例配备音像记录设备，并制定使用管理办法和监督规则。
4、提高记录信息化水平。利用大数据等信息技术，结合办公自动化和执法办案系统建设，积极探索运用成本低、效果好、易保存、不能删改的记录方式。
5、强化记录实效。建立健全本部门执法全过程记录信息收集、保存、管理、使用等工作制度，加强全过程记录数据统计分析，充分发挥全过程记录信息在案卷评查、执法监督、评议考核、舆情应对、行政决策和健全社会信用体系等工作中的作用。
（三）重大执法决定法制审核制度。各科室、局属各单位作出重大执法决定前，须进行法制审核，未经法制审核或审核未通过的，不得作出决定，确保每项重大执法决定都合法适当，守住法律底线。
1、健全审核制度。各科室、局属各单位制定或修订完善本部门重大执法决定法制审核具体办法。
2、落实审核主体。
（1）重大执法决定法制审核主体为法制科。
（2）建立法制审核人员定期培训制度，积极推行“互联网+培训”、案例教学等多种培训方式，不断提高法制审核人员的法律素养和业务能力。
（3）建立健全政府法律顾问和公职律师制度，对重大复杂疑难法律事务组织法律顾问和公职律师协助进行研究，提出意见建议，充分发挥政府法律顾问和公职律师在法制审核工作中的作用。
3、确定审核范围。
（1）根据本部门的特点，结合执法层级、所属领域、涉案金额、社会影响等因素，明确界定重大行政执法决定的审核范围，编制行政处罚、行政强制、行政收费、行政检查四类执法行为的《重大执法决定法制审核目录清单》。
（2）创造条件积极扩展法制审核范围，探索对法定简易程序以外的所有执法决定进行法制审核。
4、明确审核内容。重点审核行政执法主体是否合法、行政执法人员是否具备执法资格、主要事实是否清楚、证据是否确凿充分、适用法律法规规章是否准确、执行裁量基准是否适当、程序是否合法、是否有超越本部门职权范围或滥用职权情形、行政执法文书是否规范齐备、违法行为是否涉嫌犯罪需要移送司法机关以及其他应审核的内容。
5、细化审核程序。根据本部门实际，按照执法类别编制《重大执法决定法制审核流程图》，明确法制审核送审材料，规范审核程序、审核载体、时限要求、法制审核意见与拟处理意见不一致的协调决策机制、责任追究机制等事项，规范法制审核行为。
三、实施步骤
（一）安排部署阶段（2019年5月）
组织行政执法人员进行三项制度培训，以提高行政执法人员的执法能力和水平。
（二）制定修订制度阶段（2019年5月-6月）
及时制定或修订各项制度文件。根据市局的制度文件，结合本部门实际，在2019年6月底前完成细化完善本部门有关制度、清单、服务指南、流程图等工作。
（三）全面实施阶段（2019年7月开始）
1、规范实施。创新工作机制，狠抓工作落实，自2019年7月起按照新修订完善的相关制度和工作流程，全面、严格、规范实施三项制度，对重点执法行为进行重点规范，对薄弱执法环节不断健全强化。
2、优化提升。总结分析在三项制度实施过程中取得的成绩和存在问题，对典型经验和重大问题要及时向县政府和上级业务主管部门报告。
（四）总结验收阶段（2019年10月-11月）
对本部门推行三项制度工作情况组织自查。县政府将于2019年11月20日前对我局三项制度试点工作进行验收。
四、组织保障
（一）加强组织领导。要充分认识推行三项制度改革任务的重要作用，把三项制度的推行列入重要议事日程，加强组织领导，认真组织落实。成立由局长姜明芳任组长，党组成员蔡红卫任副组长，班子其他成员及各执法科室负责人为成员的平山县人社局推行三项制度工作领导小组，领导小组办公室设在人社局办公室，负责改革的具体日常工作。
（二）强化统筹衔接。工作要与今年开展的全市深化机关作风整顿、推进“放管服”改革、优化营商环境集中整治等重点工作相结合，与规范行政执法程序、推行执法法律顾问制度、实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度等政府法治建设的重点任务相结合，在原有推行三项制度的基础上规范完善，着力解决执法领域社会反映强烈的突出问题。
（三）抓好宣传引导。积极开展全方位、多形式、多角度宣传，浓化推行三项制度的氛围。
（四）强化督促考核。各执法科室要切实建立推进三项制度落实台账，强化督导检查和问责力度。局推行三项制度工作领导小组要对各执法部门推进情况开展定期和不定期督促检查，并将督查情况纳入考核内容，对在推行三项制度工作中表现突出、效果显著的科室及个人予以表彰，确保三项制度改革任务圆满完成。
平山县人力资源和社会保障局
二O一九年四月十日